技能人才是支撐中（zhōng）國製造、中國創造的重要基礎，對推動經濟社會高質量發展具有重要作用。近日，人力資源和社會保障部發布《“技能中國行動”實施方案》（以下簡稱（chēng）《方案》），決定在“十（shí）四五”期間組織實（shí）施技能中國行動。實施這一行動有哪些（xiē）具體目標？將采取哪些具體舉（jǔ）措？5日，人力資（zī）源和社會保障部有關負責人（rén）進行（háng）了詳解。

近年來，我國（guó）技能人才工作取（qǔ）得積（jī）極成效，據人社部統計，截至2020年年底，全國技能勞動者超過2億人，其（qí）中（zhōng）高技能人（rén）才約5800萬，高技能人才（cái）占技能人才的比例近30%。“但是，技能人才尤其是高技（jì）能人（rén）才在總量（liàng）、結構、培養（yǎng）、使用等方（fāng）麵（miàn），與實際需要相比仍（réng）存在一（yī）定差距。”人力資源（yuán）和社（shè）會保障部有關負責人指出。

為此，《方案》明確（què）提出，通過實施技能中國行動，“十四五”期間，實現新增技能人（rén）才4000萬人以上，技能人才占就業人（rén）員比例（lì）達到30%，東部省份高技能人才占技能人才比（bǐ）例達到35%，中西（xī）部省份高技能人才占技能人才比例在現有基礎上提高2~3個百分點。“一方麵（miàn）推動東部省份緊貼區域經濟（jì）發展（zhǎn），創新技能人（rén）才工作，為高質量發展培養更多高技能人才和大國（guó）工匠；另一方麵利（lì）用東部地區的成功實（shí）踐（jiàn）和先發（fā）優勢，帶動中西部地區技能人才工作，實現東中西部技能人才均衡發展（zhǎn）新（xīn）格局。”該負責人表示。

為（wéi）..實現目標任務，《方案》從技能人才培養、使用、評價（jià）、激勵等環（huán）節入手，圍繞健全“技能中國”政策製度體係（xì）和實施“技能提升”“技（jì）能強企”“技能激勵”“技能（néng）合作”四大行動（dòng），提出20條具體舉措。健全政策製度體係，重點是（shì）健全技能人才發展政（zhèng）策體係，健全..職業技能培訓製度，..技能人才評價體係，構建（jiàn）職業技能競賽體係（xì）。

“技能提升行（háng）動，重點是持續實施職業技（jì）能提升行動，大（dà）力發展技工教育（yù），實施..鄉村振興重點（diǎn）幫（bāng）扶地區職業技能（néng）提升工程（chéng），支持技能（néng）人才創業（yè）創新；技能強企行動，重點是..推行‘招工（gōng）即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養’為（wéi）主要內容的中國特色企業新型學徒製（zhì），健全產教融合、校企合作機製（zhì），大規模開（kāi）展崗位練兵技（jì）能比武活動，支持企業自主開展技能等級認定；技能激勵（lì）行動，重點是加大（dà）高技能人才表彰獎（jiǎng）勵力度，提（tí）升技能人才待遇（yù）水平（píng）和社會地（dì）位，健全技能人才職業發（fā）展通道，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠（jiàng）精神；技（jì）能合作行動，重點是做好..技（jì）能大賽等..賽事（shì）的參賽和辦賽工作，加強技能領域..交流合作，促（cù）進職業資格（gé）證書..互認。”該負責人（rén）介紹道。

為推進（jìn）技能中國行（háng）動落實，《方案》明（míng）確要求各（gè）級人力資（zī）源和社會保障部門加（jiā）強組織..和實施力度。同時，明確了2021—2022年推進技能中國行（háng）動的10項重點工作任務。《方案》還提出，人力資源和社會保障部將根據各地（dì）實際，通過與省級人民政（zhèng）府簽署部省（區、市）共建協議等方式，推（tuī）動各地打造技能省市。據了解，目前已有河北、山西、吉林、安徽、河南、湖北、雲南、西藏、新疆等9個省區與人力資源和（hé）社會保障部簽（qiān）署了技能領域的部省共建協議，共同推進技能社會、技能（néng）強省、技工（gōng）大省等建設，取得了積極成效。通過實施技能中國行動，為..建設社會主義現代化..提供技能人才保障。

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